Job Happiness
8 Impulse & 80 Ideen für zufriedene Mitarbeiter:innen
und attraktive Arbeitgeber:innen
Praxisorientiert &
sofort umsetzbar
auf Anfrage
Teilnahme-zertifikat
Begleitmaterial
80 Ideen für Verbesserungs-maßnahmen
40 präzise Fragen
sofort umsetzbar
Kursübersicht
Die Investition in die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen ist ein starker Hebel, um dem Problem des Personalmangels entgegenzuwirken und als Arbeitgeber attraktiv zu sein.
Der Personalmangel betrifft alle Branchen. Als Führungskraft haben Sie nicht immer die Möglichkeit, dieses Problem direkt zu lösen. Dennoch ist Ihr Einfluss entscheidend. Sie tragen wesentlich dazu bei, bestehendes Personal durch die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit an das Unternehmen zu binden und für verfügbare Arbeitskräfte am Markt als Unternehmen attraktiv zu sein.
Was beinhaltet der Kurs?
Mit diesem Kurs erlangen Sie Wissen und Verständnis darüber, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden oder auch unzufrieden macht.
Anhand anschaulicher Modelle erfahren Sie, wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft messen, einordnen und auch steigern können.
Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für erfolgreiche Gespräche mit wechselwilligen Mitarbeiter:innen.
Sie erhalten ein Set an 40 Beispielfragen, mit denen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erfragen können
Sie erhalten einen Pool von 80 konkreten Ideen, wie Sie die Zufriedenheit der Belegschaft und somit die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber positiv beeinflussen können.
Warum Führungskräfte diesen Kurs buchen
Die Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit wirkt wahre Wunder, wenn es darum geht, neue und auch bestehende Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
Als Führungskraft nützen Sie die Möglichkeiten, dies maßgeblich zu beeinflussen. Dieser Kurs unterstützt Sie dabei, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter:innen einzuordnen und die richtigen Maßnahmen daraus abzuleiten. Für alle Branchen geeignet.
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Klingt spannend? Lassen Sie uns reden.
Wenn Sie mehr über diesen Kurs erfahren wollen, freuen wir uns auf Ihre Anfrage.
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Die Referentin
Sandra Thaler ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin.
Sie coacht Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit 20 Jahren und ist dabei auf Leadership, Kommunikation und Konfliktmanagement spezialisiert.
Fairness und Gerechtigkeit sind dabei sehr wichtige Werte für sie. Sie coacht in Veränderungsprozessen und bei Konflikten. Sie kennt die Gründe, warum Menschen (un)zufrieden sind und weiß, wie ein tragfähiger Konsens erreicht werden kann.
Im Rahmen von Projekten begleitet sie Unternehmen und ist die Spezialistin für die richtige Fragestellung.
Ihre Methode basiert auf Mediation und systemischem Coaching.
Als Keynote-Speakerin gibt sie ihre Erfahrungen im deutschsprachigen Raum weiter. Bekannt ist Sandra Thaler auch für Ihre internationalen Symposien Wirtschaftsmediation, die sie seit 2015 mit renommierten Partnern veranstaltet.
Sandra Thaler Consulting ist ein eingetragenes Ausbildungsinstitut für Mediation beim Bundesministerium für Justiz
